Nous recherchons un(e) Chef de Projet ERP expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et superviser l'intégration d'un nouveau système ERP dans notre entreprise.
Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre du projet en respectant les délais et le budget alloués.  

Missions :

Rattachés au Directeur Administratif Financier & Informatique du Groupe et intervenez dans un contexte international, multisites, multi-sociétés  : 
 

• Gestion de Projet : Vous planifiez et gérez l'intégration de l'ERP depuis la phase de conception jusqu'au déploiement, y compris d’un point de vue opérationnel 
   

• Coordination : Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes (IT, finance, logistique, achats, commercial….) pour assurer une intégration harmonieuse : vous identifiez et analysez les besoins, pour prise en compte dans la personnalisation éventuelle de l’ERP.  En conséquence vous rédigez le cahier des charges. Vous coordonnez, animez les phases de test. Vous rédigez les protocoles et les comptes rendus 
   

• Suivi Budgétaire : Vous gérez le budget du projet et veiller à ce que toutes les dépenses soient justifiées et optimisées.  
   

• Formation : Vous organisez et animez des sessions de formation pour les utilisateurs finaux afin d'assurer une prise en main rapide et efficace de l'ERP. 
   

• Gestion des Risques : Vous identifiez les risques du projet et mettre en place des plans d’action pour les atténuer. 
   

• Support Post-Déploiement : Vous assurez un support continu après le déploiement pour résoudre les problèmes éventuels, optimiser l'utilisation de l'ERP et mettre en place les indicateurs utiles au pilotage des équipes – via des outils de type My Report. Vous serez accompagné sur ce sujet par un alternant 
   

• Déploiement de l’ERP au sein des filiales : Vous déployez l’ERP au sein des filiales, ainsi que dans le cadre de croissances externes 
   

• Vous êtes le relais et lien avec les prestataires informatiques en charges des sujets Infra à la fois en France et à l’international 
   

• Vous êtes force de proposition sur l’organisation opérationnelle des différents outils (Teams, Share Point…)  

Formation :

• Diplôme en informatique, gestion de projet, ou domaine connexe. 

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ERP, de préférence dans un environnement similaire.  

Compétences requises :
 

• Compétences Techniques : Connaissance approfondie des systèmes ERP (ex : SAP, Sage, Microsoft Dynamics). 
   

• Compétences en Gestion de Projet : Certification PMP ou équivalente est un plus. 
   

• Compétences Interpersonnelles : Excellentes capacités de communication, leadership et gestion d’équipe. 
   

• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), l’espagnol serait un plus

Compétences Additionnelles :

• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts. 
   

• Compétences analytiques et de résolution de problèmes. 
   

• Flexibilité et adaptabilité aux changements. 
   

• Esprit d’initiative et autonomie. 

Missions :

Directement rattaché(e) au Directeur Commercial France vos missions sont les suivantes : 

• Prendre en charge la gestion et le développement des dossiers clients qui lui seront attribués
• Assurer le développement des clients existants.
• Posséder une véritable fibre pour mener une prospection proactive quotidienne.
• Réaliser les offres commerciales et effectuer leur suivi quotidien avant de transmettre les éléments au service clients.
• Participer aux manifestations commerciales liées à l’activité du service (ex : salon en France, opération phoning)
• Mettre en œuvre les actions commerciales afin d’atteindre les objectifs, fixés en début d’année d’une manière individuelle et en collaboration avec son responsable hiérarchique,
• Assurer un reporting régulier et remonter les informations du marché, de la concurrence ou concernant les clients qui pourraient servir les intérêts de la Société et plus particulièrement du service dont vous dépendrez.

Formation :

De formation Bac +2 minimum en commerce, profil junior 1^ère expérience dans la distribution. Maitrise des techniques de prospection téléphonique

Compétences requises :

• Sens du service et de la satisfaction client
• Orienté(e) résultat et faire preuve de pugnacité
• Anglais courant est un plus

Modalités :

• Horaires: 37h/semaine (1RTT/mois) – du lundi au vendredi en journée.
•  Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, Tickets restaurant pris en charge employeur 60%, valeur 9,25€
•  Statut : Agent de Maîtrise
•  Rémunération : 2500€/mois + primes + intéressement